3월 12일 자 <매일경제>는 한국인사관리학회장 전상길 ERICA 경영학부 불야성 토토사이트와 인터뷰를 진행했다.

전 회장은 지난 7일 HR 혁신포럼을 개최해 최근 화두인 AI가 바꿀 기업문화의 미래상을 폭넓게 다뤘다. 그는 "HR은 더 이상 경영을 지원하는 조직이 아니라 경영의 중심이자 핵심이 되고 있다"며 "인재가 최고의 경쟁력인 시대에 기업은 사람의 역량을 극대화할 수 있는 환경과 시스템을 구축해야 한다"고 화두를 던졌다.

전 회장은 AI 기술을 접목한 HR 시스템이 조직의 핵심 경쟁력으로 자리매김할 것이라 예측하며, “AI를 잘 활용하는 사람이 경쟁력을 갖게 될 것”이라고 전망했다. 특히 채용 방식의 변화가 가장 두드러질 것으로 내다봤다. 전 회장은 "역량검사와 같은 AI 기반 성과 예측 시스템은 전통적인 채용 방식을 대체할 것"이라며 "학력, 스펙이 아니라 실질적인 성과와 성장 가능성을 평가하는 방식이 HR의 주류가 되고 있다"고 분석했다.

전 회장은 향후 국내 HR 문화 발전을 위한 다양한 대외활동도 펼쳐간다. 글로벌 네트워크를 확장하기 위해 해외 한인 기업과의 협력을 강화하고, 글로벌 리더십 프로그램 및 영문 소식지 발간을 통해 국제적인 영향력을 확대할 계획이다. 전회장은 "앞으로도 기업과 학계가 함께 협력해 새로운 시대에 맞는 HR 경영을 구축해 나가겠다"는 포부를 밝히며 인터뷰를 마무리했다.