4월 24일 자 <매일경제>는 저출생 관련 대책에 관해 보도했다. 저출생 현상이 갈수록 심화하는 가운데 연차 유연 활용 제도를 적극 확산해야 한다는 지적이 나온다.

현재 법적으로 연차는 하루단위로 사용할 수 있다. 그러나 공무원은 1997년부터 시차까지 연차활용이 가능하도록 했고 공공기관도 대체로 연차 유연활용 제도를 도입한 상태다. 민간 영역에서는 대기업을 중심으로 유연 제도가 정착됐다. 롯데그룹은 전 계열사에서 반차 제도를 도입했고, 현대자동차는 2019년 반차 제도를, 포스코는 반반차 제도를 운용하고 있다.

그러나 중소기업은 상대적으로 유연제 도입이 저조하다. 인력 부족과 전산 시스템 미비가 주요원인이다. 이에 대해 하준경 ERICA 경제학부 교수는 "연차를 유연하게 활용하는 방식은 육아 환경 개선에 굉장히 중요하다"며 "기업도 이미지 제고와 직원 복지 향상을 위해 적극 도입할 필요가 있고 정부에서도 유도 정책을 고려할 필요가 있다"고 지적했다.